Droit pénal et plaidoyer de culpabilité : conséquences et alternatives
par Le système de justice pénale fait face à des défis constants. Le plaidoyer de culpabilité représente une option complexe avec des conséquences importantes pour les …
Mois : mai 2024
Comment documenter efficacement les violations du code du travail ?
La documentation des violations du code du travail est essentielle pour protéger les droits des travailleurs et assurer le respect des lois en vigueur. Elle …
Les droits de l’enfant, une priorité à protéger
par Les droits de l’enfant sont des droits fondamentaux reconnus à tous les enfants, sans distinction de race, de religion, de nationalité ou de sexe. Ces …
Quels sont les motifs légaux d’un licenciement abusif ?
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il doit être justifié par des motifs économiques, disciplinaires ou personnels. Cependant, …
Comment contester un licenciement abusif ?
Un licenciement est une décision prise par l’employeur pour mettre fin au contrat de travail d’un salarié. Cependant, dans certains cas, ce licenciement peut être …
Quelles sont les indemnités prévues en cas de licenciement abusif ?
Un licenciement abusif est une rupture de contrat de travail décidée par l’employeur, sans motif valable et sans respecter les procédures légales. Il peut s’agir …
5 signes révélateurs d’un licenciement abusif
Le licenciement est une procédure difficile à vivre pour un salarié. Mais dans certains cas, il peut également être abusif et injuste. Si vous avez …
Contrefaçon de produits pharmaceutiques : risques pour les fabricants et les distributeurs
La contrefaçon de produits pharmaceutiques est un problème mondial croissant qui menace la santé publique, l’économie et la réputation des fabricants et distributeurs légitimes. Ce …